浙建集團召開二屆四次職工代表大會暨二屆三次工會會員代表大會

2020-11-27浙建集團黨群工作部浙建集團下載文件：暫時沒有下載文件

11月20日，浙建集團召開二屆四次職工代表大會暨二屆三次工會會員代表大會。浙建集團黨委書記、董事長沈德法出席并講話，總經理、黨委副書記陳桁，黨委副書記、工會主席陳光鋒分別作工作報告。180多名職工代表、工會會員代表、列席代表齊聚一堂，大家凝聚共識、眾志成城譜寫浙建集團改革發展和工會事業新篇章。新疆塔建三五九建工選派代表參會。

沈德法代表浙建集團黨委、董事會對大會高質量召開表示肯定，對浙建集團2萬多名員工和20多萬堅守一線的建筑工人致以親切問候，對省委省政府、省國資委一如既往的關心和支持表示衷心感謝。他指出，2019年以來特別是今年以來，浙建集團緊扣高質量發展目標，堅持穩中求進工作總基調，沉著有力應對風險挑戰，統籌抓好疫情防控和改革發展各項工作，全力落實“全年工作任務不減、目標不變、標準不降”工作要求和“11個字”具體部署，堅定不移推動“十三五”發展規劃目標任務落地，取得了來之不易、振奮人心的發展業績。

沈德法強調，浙建集團各級工會和廣大干部職工要學懂弄通做實黨的十九屆五中全會精神和省委十四屆八次全會精神，按照“攻堅克難、全力沖刺、比學趕超、爭先創優”總要求，服務發展大局，凝聚奮進力量，落實賽馬機制，決戰決勝確保完成全年指標任務，取得“十三五”圓滿收官，為“十四五”開好局起好步貢獻力量。

在工作報告中，陳桁從經濟指標、經營轉型、重大決策、投資引領、品牌形象、打好三大戰斗、資源整合、內部管控、科技研發、人才培養等多維度多視角，回顧總結了浙建集團2019年以來主要工作完成情況，深入分析了企業發展中存在的問題和挑戰。他強調，浙建集團上下要在確保完成年度目標任務，繼續推動企業改革改制，創新模式開展經營，防范化解各類風險，積極打造科研平臺，落實項目管理體系建設，抓好疫情防控措施，科學謀劃“十四五”，做好安全生產、廉潔從業、信訪維穩等工作的基礎上，推動浙建集團高質量發展、競爭力提升，謀劃開啟浙建集團改革發展新征程。

陳光鋒作了工會工作報告。報告以“服務發展大局，凝聚奮進力量”為主題主線，總結了工會2019年以來在聚焦思想政治建設、工匠隊伍建設、和諧企業建設和工會自身建設，進一步增強職工群眾和基層工會的凝聚力、戰斗力、向心力、組織力，為浙建集團完成一系列大事要事喜事作出的積極貢獻。報告要求，要堅持正確政治方向，為思想鑄魂；要搭建干事創業平臺，為企業建功；要構建和諧勞動關系，為職工服務；要激發工會工作活力，為基層鼓勁。

大會審議并通過了浙建集團工作報告、工會報告、經費審查情況報告；選舉了職工監事，替補選舉了二屆工會委員會委員。

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