（一）领导班子坚强有力，班子成员团结和谐。领导班子认真贯彻落实党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；重视文明创建，做到有部署、有检查、有落实；坚持民主集中制，做到决策民主化、科学化；坚持群众路线，切实为群众办实事、办好事。建立健全机关党的工作责任制，机关各级党组织机构健全。认真贯彻落实中央、省、市和区委关于党风廉政建设的各项规定，监督保障措施有力，评选年度无严重违法违纪案件和在社会造成不良影响的事件发生。关心干部、职工的思想和生活，机关内部团结和谐，凝聚力强。

（二）注重思想道德建设，队伍素质全面提高。认真组织干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，完善并坚持理论学习制度。坚持理论联系实际，组织学习先进的科学文化知识，注重发展、为民、服务、法治、民主、绩效、科学、创新等理念和能力建设,提高机关和公务员的执政能力和水平。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断更新观念，转变职能，改进作风，提高工作效率和服务质量；求真务实，依法行政，认真履行好部门职责；全面完成年度工作目标和任务。

（三）热心社会公益事业，带头参与同创共建。积极参加全区精神文明建设工作和城乡共建文明活动；老龄工作、军民共建、双拥工作、国防教育和民兵工作走在全区同级或同行业前列。

（四）机关建设科学规范，规章制度完善落实。机关工作规范有序，工作人员服务周到，举止文明；内外办公环境整洁优美，搞好绿化、美化工作，无脏、乱、差现象。

     （五）注重机关文化建设，打造机关服务品牌。认真开展机关文化建设，具有特征突出、个性鲜明的机关精神和核心价值观，并使其成为干部职工的行为规范和价值准则；有内涵丰富、能够体现本单位特色和时代精神风貌的机关品牌，且具有知名度高、美誉度高、信任度高、忠诚度高的特点；机关文体生活丰富，干部职工精神状态健康向上。